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Uma ferramenta. Infinitas possibilidades para gestão de pessoas por valores.

Da contratação ao desenvolvimento: tome decisões mais inteligentes usando a ciência dos valores humanos

Descubra o que você pode fazer

O que você pode fazer com a CVAT?

Com quase 40 anos de fundamentação científica, nossa ferramenta oferece análises profundas de valores pessoais e cultura organizacional para diversas aplicações estratégicas

🎯

Atração & Seleção

Recrutamento por Fit Cultural

Avalie se os candidatos compartilham os valores fundamentais da sua empresa antes mesmo da entrevista final. Reduza turnover em até 40% contratando por compatibilidade de valores.

• Identifique “red flags” culturais antes de fazer a oferta
• Acelere o processo de integração de novos colaboradores
• Construa equipes mais coesas desde o início

Para Recrutadores e RH

Perfil Ideal de Cargo

Descubra o DNA de valores das suas posições-chave. Mapeie quais valores são essenciais para o sucesso em cada cargo e use como referência em todas as contratações.

• Identifique o perfil de valores dos seus top performers
• Replique o sucesso contratando perfis similares
• Reduza erros de casting em posições críticas

Para Gestores de RH

Análise de Fit Cultural

Identifique quem está remando junto e quem está remando contra. Avalie o grau de alinhamento entre valores individuais e a cultura organizacional.

• Identifique colaboradores em risco de turnover
• Descubra talentos deslocados que poderiam brilhar em outras áreas
• Crie estratégias personalizadas de retenção

Para RH Estratégico

📈

Desenvolvimento & Carreira

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Desenvolva pessoas a partir do que realmente importa para elas. Crie planos personalizados baseados nos valores individuais de cada colaborador.

• Aumente engajamento com desenvolvimento que ressoa com valores pessoais
• Identifique talentos ocultos através do mapeamento de valores
• Personalize conversas de feedback e coaching

Para Líderes e Gestores

Janela de Johari

Revele pontos cegos e potencialize autoconhecimento. Identifique como a pessoa se vê versus como os outros a veem, baseado em valores.

• Forneça feedback baseado em dados objetivos
• Acelere processos de coaching e mentoria
• Desenvolva autoconhecimento profundo dos líderes

Para Coaches e Mentores

Desenvolvimento de Lideranças

Forme líderes que inspiram porque vivem os valores certos. Identifique gaps entre líderes atuais e o perfil ideal de liderança.

• Identifique futuros líderes pelo alinhamento de valores
• Desenvolva competências ancoradas em valores autênticos
• Crie uma cultura de liderança coerente

Para Programas de Liderança

Estudo de Carreira

Guie carreiras com base no que realmente move cada pessoa. Identifique valores prioritários e sugira caminhos compatíveis.

• Oriente colaboradores para carreiras alinhadas
• Reduza frustração de profissionais “no lugar errado”
• Personalize planos de sucessão

Para Coaches de Carreira

🤝

Gestão de Equipes

Mapeamento de Equipes

Entenda a química (ou falta dela) entre seus times. Analise compatibilidade de valores e identifique potenciais conflitos e sinergias.

• Previna conflitos interpessoais antes que aconteçam
• Monte equipes mais equilibradas e complementares
• Identifique por que alguns times performam melhor

Para Gerentes de Projeto

Diagrama de Venn

Visualize compatibilidades e divergências em segundos. Compare graficamente valores de pessoas/grupos e identifique áreas de sinergia.

• Avalie compatibilidade entre sócios
• Monte duplas de trabalho mais eficazes
• Facilite conversas difíceis com base em dados

Para Empreendedores

Perfil de Vendedores

Descubra o que seus melhores vendedores têm em comum. Mapeie valores que diferenciam top performers e replique o sucesso.

• Identifique o “perfil vencedor” da equipe comercial
• Contrate vendedores com maior probabilidade de sucesso
• Direcione vendedores para segmentos compatíveis

Para Diretores Comerciais

Resolução de Conflitos

Resolva conflitos pela raiz: valores incompatíveis. Use dados objetivos para mediar conversas difíceis e encontrar pontos de acordo.

• Transforme conversas subjetivas em análises objetivas
• Identifique se conflitos são de valores ou processos
• Reduza desgaste emocional em conflitos

Para Mediadores

🏢

Cultura & Estratégia

Mapeamento Cultural

Decodifique a cultura real da sua empresa. Descubra os valores que realmente guiam o dia a dia, não apenas os da parede.

• Identifique gaps entre cultura declarada vs. praticada
• Planeje transformações culturais com dados concretos
• Reduza conflitos causados por desalinhamento

Para CEOs e Diretores

Gestão de Mudanças

Conduza mudanças respeitando os valores das pessoas. Mapeie valores predominantes e identifique resistências potenciais.

• Reduza resistência a mudanças organizacionais
• Identifique early adopters e resistentes
• Aumente taxa de sucesso em transformações

Para Change Managers

Pesquisa de Clima por Valores

Vá além do NPS: entenda o que realmente engaja suas pessoas. Use valores como lente para medir satisfação.

• Pesquisas de clima mais profundas e acionáveis
• Identifique causas-raiz do desengajamento
• Monitore evolução cultural ao longo do tempo

Para RH Estratégico

Diversidade & Inclusão

Construa diversidade real, além de quotas. Identifique a diversidade de valores (não apenas demográfica) na organização.

• Mapeie diversidade de pensamento, não só demográfica
• Identifique se minorias estão realmente incluídas
• Evite tokenismo e garanta inclusão genuína

Para Líderes de D&I

Pronto para transformar sua gestão de pessoas?

Descubra como a ciência dos valores pode revolucionar suas decisões de RH

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